上海都市医院：严格门禁管理和治安制度

　　医院安保工作在医院日常管理工作中是十分重要的一个组成部分，它与医院的正常运行、服务质量及形象都有着密切的联系。在当今医疗卫生体制改革不断发展的情况下，医院环境的改变、大型医疗设备的投入以及各级医院病源大幅增加，给医院安保工作带来许多新问题和新挑战。作为医院安保工作的管理者，应结合医院实际，坚持“创新、安全、高效”的发展思路，立足岗位实际，推进医院安保工作稳步发展。

　　医院的治安管理制度与医院正常的就诊秩序和良好的诊疗环境息息相关，而一个正规的大医院在安保方面的投入和管理是无需置疑的，这是人员生命安全的保障。作为华东妇科病诊疗示范基地，上海都市医院为了进一步规范医院医疗区的门禁管理工作，加大管理培训，完善门禁管理和质治安制度，保障人员、物资财产安全，为患者提供安全、安静的住院诊疗环境，特制定以下门禁使用管理制度。

　　上海都市医院领导班子近期就安保消防工作作出以下几点要求落实。第一，各临床、医技、职能部门安全员及医院巡逻队员落实每日安全巡查；保卫部门落实每月的安全巡查及专项巡查；医院通过服务查房落实对医院安保工作监管。通过三级巡查、重点部门、重点部位、重点时段巡查，要尽量做到管理标准，各级职责明确，各个岗位有相应的规定，确保医院安保工作落实有效率达到100%。第二，落实紧急事件管理制度，提高突发紧急事件反应速度及有效处置能力。根据医院情况、楼层分布不同科学制订治安与紧急事件处置到位时间及处置流程，在遇到特殊事件的时候能充分发挥应急预案的作用，确保有效处置达到100%。第三，强化监管考核制度，保证各种设施有效运行，充分发挥人防、物防、技防的主动作用，确保治安案件主动发现率达到90%。

　　在住院部入口、病区出入口处安装门禁装置，在住院部入口、电梯间、病区出入口、病房过道处安装视频监控装置；保卫科要严格落实治安保卫责任，完善各项治安保卫制度，加大治安保卫基础设施设备的投入、检修，加强内部人防、物防、技防系统建设，增强突发事件先期处置和控制能力；本院员工及相关人员门禁卡的使用权限确定：行政管理人员权限由院办确定，临床医师、医技、药学和护理工作人员权限由医务部确定，后勤工作人员由后勤办确定。门禁卡一人一卡、实名制，仅供本人使用，不能以任何理由转交他人。由于转借、转让给医院造成不良后果的，将追究门禁卡持有人的连带责任。服务女性健康，上海都市医院将做好每一个细节，保证患者的就医体验和服务质量。

　　据了解，上海都市医院是一家专业治疗妇科疾病专科专病专治医院，秉承着“一切为了女性健康”的医疗理念，医院以对妇科各种疑难杂病的透彻分析，科学规范化的管理，过硬的专业技术水平，全方位的服务，打造成为上海看诊妇科疾病医院的典范。无论是从医院品质、专家能力、医疗技术等方面评价，上海都市医院都是值得信赖的医院。