大同世界：国内罕见的有退休制度的民营企业

　　大同世界：国内罕见的有退休制度的民营企业

　　《礼记•礼运篇》云：“故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜寡孤独废疾者皆有所养”，如何让社会上所有人都老有所终，矜寡孤独废疾者皆有所养？在当今社会中除了国企业，是否有民营企业担负起退有所依，老有所养的担当和使命？

　　为什么很多人都想当公务员，都想去国企，而不愿意长期待在民营企业，这是因为他要有保障。作为现代社会重要的制度之一，公务员到达一定年龄后就会退休，同时享受国家的财政供养。公务员是退休后还有工资领，生活有保障，退有所依，老有所养。但对于民营企业职工达到法定退休年龄后，参保人员缴费满15年的人员就可享受由社保中心发放退休养老金(即退休工资)。

　　目前中国的民营企业是没有企业职工退休制度，不能像公务员一样同时享受国家的财政供养。也正是因为民营企业的职工是没有这份保障，所以很多优秀的人才都去当公务员，这就形成了民营企业优秀人才的流失，这也是民营企业之所以不能做大做强，基业长青的重要原因之一。

　　我们都知道公务员人数毕竟是小众人群，还有70%多人群是没能享受国家的财政供养和退休制度。所以要想让社会上所有人都老有所终，矜寡孤独废疾者皆有所养，单单靠国企是远远不够的，需要更多的民营企业一起来参与到社会责任中来。其中70%的人群基本都是民营企业的职工，所以如果我们能够让大部分的民营企业都担负起退有所依，老有所养的担当和使命，最终让社会上所有人都老有所终，矜寡孤独废疾者皆有所养是可行的。

　　2020年1月18日，由大同世界®开先河，做为中国民营企业中的一员，带头实施民营企业的《职工退休制度》，退有所依，老有所养，开创了大同世界®第一家有退休制度的中国民营企业，中国第一家也是目前唯一一家有退休制度的民营企业，最终慢慢影响和引领更多的中国民营企业担负起退有所依，老有所养的担当和使命，实现使社会上所有人都老有所终，矜寡孤独废疾者皆有所养，最终实现世界大同。

　　据报道：《大同世界®》黄键文先生是大同世界元老之一，大同世界全球委员之一，自2010年就开始为大同世界的建设默默付出，同事及朋友评价说：在他的身上，你就能看到大同世界的精、气、神：低调、务实、执着、海纳川穹、做到最好！他就是大同世界精、气、神活鲜活的模板，他也正是活出大同世界的精、气、神，所以得到了许多人的认可。

　　正所谓天道酬勤，黄键文先生也是第一位在中国民营企业中享受退休制度的人，同时也在大同世界建设中第一位退休人员。今天，是黄键文先生法定退休年龄的最后一天，他说：虽然身体是退休了，但心还没退休，未来将会继续为实现大同世界而努力工作，为建设大同世界添砖加瓦！

　　大同世界®创始人刘文华院长做了发言：我们大同世界今天举办黄键文先生光荣退休欢送会，是第一次，既然第一就意味着只是开头开了个头，希望“退休欢送会”这一个概念，对一个民营企业来说是一份责任，也是一份压力，同时更是一份期待!因为所有在民营企业工作的人，他也可以期待将来有一天干到退休年龄之后老有所养，这就可以使我们的民营企业在中国的企业界、经济界的地位将会变化，会提高。

　　我们大同世界呼吁更多的民营企业有这样一个责任感，就好像我们有些人做了慈善，捐了钱不说，是一种境界。有些人做了慈善，捐了钱满世界说，目的是为了提升自己的知名度，给自己打广告，这是一种境界。当然还有一些人做了慈善，捐了钱也是跟别人说，但目的不是为了给自己打广告，是想呼吁和影响到更多的人愿意去做慈善，愿意去帮助别人，他就是一份功德的基础上变成了多份的功德。

　　你让更多的人都在给社会做慈善、做功德，他就是正能量。我们希望我们大同世界的理念观、价值观、传播到全球各地，同时在做更多慈善的这样的一种事情上，而不是仅仅停留在一个点上，而是要改变社会，让所有的民营企业的地位得到提高。所有民营企业的责任感得到提高，所有民营企业的所有的员工有归属感、安全感得到提高。

　　这次的退休欢送会，虽说是第一次，但是第一次我希望能够不仅仅影响我们公司的所有同事，而且影响所有的民营企业，让所有的民营企业都变的与众不同。

　　大同世界在过去的十年里面可以这么讲，有很多地方都在改变整个中国的民营企业的业态，改变我们中国的很多公司的商业模式，改变我们中国很多公司的经营模式，让很多公司都有了产融结合的理念。但是我们今天做的这件事情，我相信将来也会改变我们中国很多民营企业的经营状态，改变我们很多中国的民营企业的企业文化。如果是能够做到这一点，我觉得值得。如果更会影响到全世界，那么，这件事情它就有价值，有意义，就值得做。

　　据采访组报道：大同世界全职职工退休制度是公司管理的一项内容，对于在公司任职符合《职工退休制度》的职工，退休后可享受公司退休制度，体现公司对员工的尊重和关爱。对于退休员工，公司在生活上和精神上也将会有更多的照顾，让他们退有所养，安度晚年。这就像孔子《礼运大同篇》中“大道之行也天下为公….. 使老有所终，壮有所用，幼有所长， 鳏寡孤独廢疾者，皆有所养……”中所说的大同世界。

　　大同世界除了《职工退休制度》福利，还对全职职工的父母每个月都发放补贴，过年时还有年金补贴，这都是其实民营企业没有福利，这也体现了大同世界对职工的人文关怀。

　　今天大同世界开先河，让民营企业的职工退有所依，老有所养，期望今后有更多的有担当、有责任感、有使命感的企业家也参与到这个行列来，为实现社会上所有人都退有所养，老有所终，矜寡孤独废疾者皆有所养，为实现大同世界而努力工作，主动分享和传播大同世界理念和价值观，积极建设爱心团，通过爱心团的方式实现让全世界70亿人都有人来关爱，实现古人一直追求的 “老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，让人间到处充满爱与关怀! 我们相信，在不久的将来会有越来越多的民营企业采纳并实行这个退休制度，到那时，离大同世界已不远了，我们也相信在我们有生之年是能看世界大同的！

　　据介绍，大同世界®是为了最终促进大同世界理想成为全球主流趋势而成立，她将通过推动全球经济和文化的融合，打造国际化的无边界金融城堡，最终实现全球范围的大同世界城共同体。

　　从2011年起，文华大系统创始人、文华投资集团董事长刘文华先生按照B点倒推的原理，制定了两个20年的规划，从“打造优质信用系统”入手，设计大同世界蓝图；2013年又以在联合国全球总部宣讲“全球共同价值观”为起点，为大同世界的全球推广打下了扎实的基础；2016年正式开始在多个国家全面宣讲“大同世界”的整体规划。

　　大同世界®联络处已经在全国大量城市和十几个国家建设、落地，并将在未来五年内，在200多个国家和地区建设大同世界的大系统。

　　大同世界®诚意邀请全球各界有识之士一起参与全球经济、文化融合的大同事业，为最终实现在全球范围内消除战争、消除区域冲突、消除种族歧视、消除各种不公平和不平等，从而达到全人类的和平、和谐和幸福而不懈努力。

　　让我们共同期待，我们的地球必将迎来世界大同、天下一家的美好！